Formation certifiante ITIL® Transformation (Version 5)

Formation créée le 27/10/2026. Dernière mise à jour le 29/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
2 290,00 € HT
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Formation certifiante ITIL® Transformation (Version 5)


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Objectifs de la formation

  • Comprendre les concepts clés d'ITIL et les fondamentaux de la Transformation ITIL
  • Comprendre le modèle de Transformation ITIL, ses 4 couches et ses 12 étapes
  • Identifier et appliquer les schémas communs de transformation : initiation, gouvernance, exécution
  • Mesurer, capitaliser et synthétiser les apprentissages d'une transformation, comprendre le rôle de l'IA et l'articulation d'ITIL avec DevOps et PRINCE2
  • Préparer et passer la certification ITIL® Transformation (Version 5) dans de bonnes conditions de succès

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables de transformation
  • change managers
  • membres de PMO
  • dirigeants et sponsors de programmes de transformation
  • consultants
  • toute personne impliquée dans le pilotage ou l'accompagnement d'une transformation organisationnelle ou digitale
Prérequis
  • Etre détenteur du certificat ITIL Foundation (Version 5) ou ITIL Foundation Bridge (Version 5) ou tout certificat ITIL 4 à transmettre à l’inscription
  • Avoir une bonne compréhension de l’anglais à l’écrit (le support de cours officiel et l’examen de certification sont exprimés en anglais)

Contenu de la formation

RAPPEL ITIL FOUNDATION ET PANORAMA DE LA TRANSFORMATION
  • DEFINIR LES PRODUITS ET SERVICES NUMERIQUES ET LEURS CARACTERISTIQUES CLES
  • DECRIRE COMMENT LES PRODUITS ET SERVICES NUMERIQUES CREENT DE LA VALEUR VIA LES OFFRES DE SERVICE
  • EXPLIQUER L'OBJECTIF ET LA STRUCTURE DU MODELE DE CYCLE DE VIE DES PRODUITS ET SERVICES ITIL
  • IDENTIFIER LES ACTIVITES DE LA CHAINE DE VALEUR ET LEUR ROLE DANS LA CO-CREATION DE VALEUR
  • DEFINIR LA TRANSFORMATION DANS LE CONTEXTE ITIL, SON PERIMETRE DANS LE SYSTEME DE VALEUR ET LES CARACTERISTIQUES DU CHANGEMENT
LE MODELE DE TRANSFORMATION ITIL
  • IDENTIFIER LES TROIS TYPES DE SCHEMAS COMMUNS DE TRANSFORMATION : INITIATION, GOUVERNANCE, EXECUTION
  • DECRIRE COMMENT CHAQUE TYPE DE SCHEMA SOUTIENT LE TRAVAIL DE TRANSFORMATION
  • DECRIRE LES QUATRE COUCHES DE LA TRANSFORMATION (GOUVERNANCE, POSITIONNEMENT, EXECUTION, APPRENTISSAGE) ET LEUR ROLE
  • EXPLIQUER COMMENT LE MODELE DE TRANSFORMATION ITIL EST APPLIQUE EN PRATIQUE
  • DECRIRE LES DOUZE ETAPES DU MODELE DE TRANSFORMATION ITIL
  • APPLIQUER LES DOUZE ETAPES (ET LES VINGT-QUATRE PAS) DANS LE BON ORDRE
  • EXPLIQUER COMMENT LES CONTEXTES « ORDONNE », « COMPLEXE » ET « CHAOTIQUE » INFLUENCENT LA TRANSFORMATION
LES SCHEMAS D'INITIATION
  • EXPLIQUER LES CARACTERISTIQUES CLES DES CINQ SCHEMAS D'INITIATION
  • EXPLIQUER COMMENT UN SCHEMA D'INITIATION INFLUENCE LE PERIMETRE, LE SPONSORING, LE CALENDRIER ET LES METHODES
  • DECRIRE LES OUTILS, METHODES ET TECHNIQUES POUVANT CONTRIBUER A CHAQUE SCHEMA D'INITIATION
LES SCHEMAS DE GOUVERNANCE
  • DECRIRE LES SCHEMAS DE GOUVERNANCE COURANTS EN MODE BAU (BUSINESS AS USUAL)
  • DECRIRE LES SCHEMAS DE GOUVERNANCE DE TRANSFORMATION COURANTS
  • EXPLIQUER LES DIFFERENCES ENTRE GOUVERNANCE BAU ET GOUVERNANCE DE TRANSFORMATION
  • RECONNAITRE COMMENT LA GOUVERNANCE SOUTIENT L'ALIGNEMENT, LA PRISE DE DECISION ET LA SUPERVISION
LES SCHEMAS D'EXECUTION
  • IDENTIFIER LES TROIS SCHEMAS D'EXECUTION (IMPLEMENTER, DECOUVRIR, CONTENIR) ET EXPLIQUER QUAND UTILISER CHACUN
  • DECRIRE COMMENT LE TRAVAIL DE TRANSFORMATION EST EXECUTE AVEC LE SCHEMA « IMPLEMENTER »
  • RECONNAITRE QUEL SCHEMA D'EXECUTION CONVIENT A CHAQUE SITUATION DE TRANSFORMATION
  • APPLIQUER LE BON SCHEMA D'EXECUTION A DES EXEMPLES SIMPLES DE TRANSFORMATION
EXEMPLES DE TRANSFORMATION DE BOUT EN BOUT
  • IDENTIFIER LES COUCHES, ETAPES ET SCHEMAS UTILISES DANS UN EXEMPLE DE TRANSFORMATION COMPLET
  • RECONNAITRE COMMENT LES QUATRE COUCHES FONCTIONNENT ENSEMBLE DANS UN FLUX DE TRANSFORMATION
  • DECRIRE LA PROGRESSION DES ETAPES ET L'INFLUENCE DES RETOURS D'EXPERIENCE SUR L'AVANCEMENT
  • EXPLIQUER COMMENT EXECUTION, GOUVERNANCE ET POSITIONNEMENT APPARAISSENT DANS UNE TRANSFORMATION REELLE
  • DECRIRE COMMENT LES ENSEIGNEMENTS ET RESULTATS RENFORCENT LES CAPACITES POUR LES TRANSFORMATIONS FUTURES
MESURE, APPRENTISSAGE ET SYNTHESE
  • APPLIQUER LES OUTILS, METHODES ET TECHNIQUES CLES DE TRANSFORMATION : PENSEE DE LA COMPLEXITE, CARTOGRAPHIE DES FLUX DE VALEUR, OKR, MODELE DE MATURITE ITIL, THEORIE DES CONTRAINTES, RACI/RASCI
  • DECRIRE COMMENT LA PROGRESSION ET LES RESULTATS DES TRANSFORMATIONS SONT MESURES
  • COMPRENDRE LES BENEFICES ET LES LIMITES DES MESURES DANS LA TRANSFORMATION
  • EXPLIQUER COMMENT LES SIGNAUX ET ENSEIGNEMENTS SONT CAPTURES, EVALUES ET INTEGRES DANS LE SYSTEME DE VALEUR DE L'ORGANISATION
ITIL ET L'IA
  • DECRIRE COMMENT L'IA SOUTIENT LES EVALUATIONS DE MATURITE ET LA GOUVERNANCE ADAPTATIVE
  • IDENTIFIER COMMENT L'IA ET L'AUTOMATISATION INFLUENCENT LES OUTILS, METHODES ET TECHNIQUES
  • COMPRENDRE LE MODELE DE CAPACITES IA D'ITIL
  • EXPLIQUER COMMENT LA GOUVERNANCE DE L'IA SOUTIENT LA TRANSFORMATION ET SA MISE EN ŒUVRE
ITIL ET LES AUTRES REFERENTIELS
  • EXPLIQUER COMMENT ITIL ET DEVOPS SE COMPLETENT TOUT AU LONG DU CYCLE DE VIE DES PRODUITS ET SERVICES
  • DECRIRE COMMENT LES PRATIQUES ITIL COLLABORENT AVEC LES METHODES DE TRAVAIL DEVOPS
  • COMPRENDRE L'IMPORTANCE DU MANAGEMENT DE PROJET DANS L'APPLICATION DES PRATIQUES ITIL
  • COMPRENDRE COMMENT ITIL ET PRINCE2 SE COMPLETENT
PREPARATION AU PASSAGE DE LA CERTIFICATION
  • EXAMEN BLANC AVEC CORRECTION ENCADREE ET COMMENTEE PAR LE FORMATEUR
  • METHODOLOGIE ET CONSEILS POUR ABORDER L'EXAMEN

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM de validation des acquis
  • 2 examens blancs en anglais dans le manuel du participant
  • Examen de certification (le voucher inclut la fourniture de la publication Peoplecert format ebook)
  • Remise d’une attestation de fin de formation validant les objectifs
  • Examen en ligne encadré par PeopleCert – à programmer parmi les dates proposées
  • Examen à livre ouvert
  • QCM de 40 questions en langue anglaise
  • Durée : 90 minutes (soit 1,5 heure)
  • Réussite à partir de : 28 points (70%)
  • Les questions sont basées sur un scenario fourni
  • Validité du certificat : 3 ans.
  • Examen blanc avec correction encadrée et commentée par le formateur

Ressources techniques et pédagogiques

  • Envoi d’un support de cours électronique avec la convocation
  • Cours en français à l’aide d’un support de cours en anglais

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 jour

Accessibilité

Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter par téléphone au 01 43 67 32 52 ou par e-mail à l’adresse contact@fctsolutions.com