Formation certifiante ITIL® Transformation (Version 5)
Formation créée le 27/10/2026. Dernière mise à jour le 29/10/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés d'ITIL et les fondamentaux de la Transformation ITIL
- Comprendre le modèle de Transformation ITIL, ses 4 couches et ses 12 étapes
- Identifier et appliquer les schémas communs de transformation : initiation, gouvernance, exécution
- Mesurer, capitaliser et synthétiser les apprentissages d'une transformation, comprendre le rôle de l'IA et l'articulation d'ITIL avec DevOps et PRINCE2
- Préparer et passer la certification ITIL® Transformation (Version 5) dans de bonnes conditions de succès
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables de transformation
- change managers
- membres de PMO
- dirigeants et sponsors de programmes de transformation
- consultants
- toute personne impliquée dans le pilotage ou l'accompagnement d'une transformation organisationnelle ou digitale
Prérequis
- Etre détenteur du certificat ITIL Foundation (Version 5) ou ITIL Foundation Bridge (Version 5) ou tout certificat ITIL 4 à transmettre à l’inscription
- Avoir une bonne compréhension de l’anglais à l’écrit (le support de cours officiel et l’examen de certification sont exprimés en anglais)
Contenu de la formation
RAPPEL ITIL FOUNDATION ET PANORAMA DE LA TRANSFORMATION
- DEFINIR LES PRODUITS ET SERVICES NUMERIQUES ET LEURS CARACTERISTIQUES CLES
- DECRIRE COMMENT LES PRODUITS ET SERVICES NUMERIQUES CREENT DE LA VALEUR VIA LES OFFRES DE SERVICE
- EXPLIQUER L'OBJECTIF ET LA STRUCTURE DU MODELE DE CYCLE DE VIE DES PRODUITS ET SERVICES ITIL
- IDENTIFIER LES ACTIVITES DE LA CHAINE DE VALEUR ET LEUR ROLE DANS LA CO-CREATION DE VALEUR
- DEFINIR LA TRANSFORMATION DANS LE CONTEXTE ITIL, SON PERIMETRE DANS LE SYSTEME DE VALEUR ET LES CARACTERISTIQUES DU CHANGEMENT
LE MODELE DE TRANSFORMATION ITIL
- IDENTIFIER LES TROIS TYPES DE SCHEMAS COMMUNS DE TRANSFORMATION : INITIATION, GOUVERNANCE, EXECUTION
- DECRIRE COMMENT CHAQUE TYPE DE SCHEMA SOUTIENT LE TRAVAIL DE TRANSFORMATION
- DECRIRE LES QUATRE COUCHES DE LA TRANSFORMATION (GOUVERNANCE, POSITIONNEMENT, EXECUTION, APPRENTISSAGE) ET LEUR ROLE
- EXPLIQUER COMMENT LE MODELE DE TRANSFORMATION ITIL EST APPLIQUE EN PRATIQUE
- DECRIRE LES DOUZE ETAPES DU MODELE DE TRANSFORMATION ITIL
- APPLIQUER LES DOUZE ETAPES (ET LES VINGT-QUATRE PAS) DANS LE BON ORDRE
- EXPLIQUER COMMENT LES CONTEXTES « ORDONNE », « COMPLEXE » ET « CHAOTIQUE » INFLUENCENT LA TRANSFORMATION
LES SCHEMAS D'INITIATION
- EXPLIQUER LES CARACTERISTIQUES CLES DES CINQ SCHEMAS D'INITIATION
- EXPLIQUER COMMENT UN SCHEMA D'INITIATION INFLUENCE LE PERIMETRE, LE SPONSORING, LE CALENDRIER ET LES METHODES
- DECRIRE LES OUTILS, METHODES ET TECHNIQUES POUVANT CONTRIBUER A CHAQUE SCHEMA D'INITIATION
LES SCHEMAS DE GOUVERNANCE
- DECRIRE LES SCHEMAS DE GOUVERNANCE COURANTS EN MODE BAU (BUSINESS AS USUAL)
- DECRIRE LES SCHEMAS DE GOUVERNANCE DE TRANSFORMATION COURANTS
- EXPLIQUER LES DIFFERENCES ENTRE GOUVERNANCE BAU ET GOUVERNANCE DE TRANSFORMATION
- RECONNAITRE COMMENT LA GOUVERNANCE SOUTIENT L'ALIGNEMENT, LA PRISE DE DECISION ET LA SUPERVISION
LES SCHEMAS D'EXECUTION
- IDENTIFIER LES TROIS SCHEMAS D'EXECUTION (IMPLEMENTER, DECOUVRIR, CONTENIR) ET EXPLIQUER QUAND UTILISER CHACUN
- DECRIRE COMMENT LE TRAVAIL DE TRANSFORMATION EST EXECUTE AVEC LE SCHEMA « IMPLEMENTER »
- RECONNAITRE QUEL SCHEMA D'EXECUTION CONVIENT A CHAQUE SITUATION DE TRANSFORMATION
- APPLIQUER LE BON SCHEMA D'EXECUTION A DES EXEMPLES SIMPLES DE TRANSFORMATION
EXEMPLES DE TRANSFORMATION DE BOUT EN BOUT
- IDENTIFIER LES COUCHES, ETAPES ET SCHEMAS UTILISES DANS UN EXEMPLE DE TRANSFORMATION COMPLET
- RECONNAITRE COMMENT LES QUATRE COUCHES FONCTIONNENT ENSEMBLE DANS UN FLUX DE TRANSFORMATION
- DECRIRE LA PROGRESSION DES ETAPES ET L'INFLUENCE DES RETOURS D'EXPERIENCE SUR L'AVANCEMENT
- EXPLIQUER COMMENT EXECUTION, GOUVERNANCE ET POSITIONNEMENT APPARAISSENT DANS UNE TRANSFORMATION REELLE
- DECRIRE COMMENT LES ENSEIGNEMENTS ET RESULTATS RENFORCENT LES CAPACITES POUR LES TRANSFORMATIONS FUTURES
MESURE, APPRENTISSAGE ET SYNTHESE
- APPLIQUER LES OUTILS, METHODES ET TECHNIQUES CLES DE TRANSFORMATION : PENSEE DE LA COMPLEXITE, CARTOGRAPHIE DES FLUX DE VALEUR, OKR, MODELE DE MATURITE ITIL, THEORIE DES CONTRAINTES, RACI/RASCI
- DECRIRE COMMENT LA PROGRESSION ET LES RESULTATS DES TRANSFORMATIONS SONT MESURES
- COMPRENDRE LES BENEFICES ET LES LIMITES DES MESURES DANS LA TRANSFORMATION
- EXPLIQUER COMMENT LES SIGNAUX ET ENSEIGNEMENTS SONT CAPTURES, EVALUES ET INTEGRES DANS LE SYSTEME DE VALEUR DE L'ORGANISATION
ITIL ET L'IA
- DECRIRE COMMENT L'IA SOUTIENT LES EVALUATIONS DE MATURITE ET LA GOUVERNANCE ADAPTATIVE
- IDENTIFIER COMMENT L'IA ET L'AUTOMATISATION INFLUENCENT LES OUTILS, METHODES ET TECHNIQUES
- COMPRENDRE LE MODELE DE CAPACITES IA D'ITIL
- EXPLIQUER COMMENT LA GOUVERNANCE DE L'IA SOUTIENT LA TRANSFORMATION ET SA MISE EN ŒUVRE
ITIL ET LES AUTRES REFERENTIELS
- EXPLIQUER COMMENT ITIL ET DEVOPS SE COMPLETENT TOUT AU LONG DU CYCLE DE VIE DES PRODUITS ET SERVICES
- DECRIRE COMMENT LES PRATIQUES ITIL COLLABORENT AVEC LES METHODES DE TRAVAIL DEVOPS
- COMPRENDRE L'IMPORTANCE DU MANAGEMENT DE PROJET DANS L'APPLICATION DES PRATIQUES ITIL
- COMPRENDRE COMMENT ITIL ET PRINCE2 SE COMPLETENT
PREPARATION AU PASSAGE DE LA CERTIFICATION
- EXAMEN BLANC AVEC CORRECTION ENCADREE ET COMMENTEE PAR LE FORMATEUR
- METHODOLOGIE ET CONSEILS POUR ABORDER L'EXAMEN
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM de validation des acquis
- 2 examens blancs en anglais dans le manuel du participant
- Examen de certification (le voucher inclut la fourniture de la publication Peoplecert format ebook)
- Remise d’une attestation de fin de formation validant les objectifs
- Examen en ligne encadré par PeopleCert – à programmer parmi les dates proposées
- Examen à livre ouvert
- QCM de 40 questions en langue anglaise
- Durée : 90 minutes (soit 1,5 heure)
- Réussite à partir de : 28 points (70%)
- Les questions sont basées sur un scenario fourni
- Validité du certificat : 3 ans.
- Examen blanc avec correction encadrée et commentée par le formateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Envoi d’un support de cours électronique avec la convocation
- Cours en français à l’aide d’un support de cours en anglais
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
1 jour
Accessibilité
Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter par téléphone au 01 43 67 32 52 ou par e-mail à l’adresse contact@fctsolutions.com